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当サイトにおける職業紹介の位置づけ

求職者様がお仕事をお探しになる際、希望の条件というものは十人十色、様々あると思います。
勤務地にこだわる場合、雇用形態にこだわる場合、雇用期間にこだわる場合・・・などなど。

たとえば派遣社員として働くメリットとしては、派遣元企業との雇用関係はそのままに様々な職場を経験できる、あるいは無期雇用を前提とせず決まった期間だけ働きたいなど、比較的自由に働き方を選択することができるということがあります。
また必ず派遣元企業には担当者がおりますので、働いていく上での不安や要望などは、働き始めてからでも相談することができます。
一方デメリットとして、仕事の有無が派遣先に左右されてしまうことや、派遣期間の制限などとの兼ね合いで、必ずしもやりたい仕事を好きなだけ続けられるという訳ではないことから、“不安定”な雇用形態であると言われることがあります。

また、勤務地や雇用期間にこだわる場合は、住まいから通いやすく、できるだけ長く腰を据えて続けられる仕事がいい、というご希望が多いのではないでしょうか。そのような場合は、やはり直接雇用を前提とした紹介予定派遣や、職業紹介のお仕事に応募されることをお勧めいたします。この辺りは求人企業様がどのような形で人材をお探しかということによって変動してくる部分でもありますので、気になるお仕事が見つかった場合には、応募する・しないは別にしてまずは問い合わせをして、ご自身がどのように働きたいかを簡単にお伝えください。案件によってはご希望に添えない場合もあるかも知れませんが、近い案件などがあれば紹介できるかも知れません。

派遣社員、紹介予定派遣、職業紹介のいずれの案件にせよ、一度登録面談が行われますので直接コーディネーターと会って、じっくり話をした上で適したお仕事があれば職場見学や、職業紹介の場合は応募書類の作成などに共に取り掛かるという流れになります。

職業紹介業者(いわゆる転職エージェント)は大規模の企業から小規模の企業まで、コンビニの数と同じほど存在するといわれていますが、どこでもほぼ似たものを売っているコンビニとは違い、一社一社に特徴があります。その分求職者様お一人お一人にとって、各職業紹介業者との“相性”があるという事だと思います。
小規模の紹介事業者ほど目に留まる機会は少なくなりますが、ある一定の分野に特化して、思わぬ良案件を持っていることがあるかも知れません。良案件というものはお一人お一人によって違いがあってしかるべきだからです。

当サイトでは「京都」に根ざして、京都の産業の多くのウエイトを占めている製造業に特化し、長らく“都“として機能してきた中で蓄えられてきた”ものづくり“の歴史や文化にこだわる企業様の求人を中心に扱ってゆきます。”京都らしさ“をキーワードとしてコーディネーターと共にお仕事探しをしてみたい方、ぜひお気軽にお問合せください。

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